每年投10亿、员工8成是研发！武汉民营科创企业为研发“下血本”
8月28日下午，武汉市工商联召开的武汉民营企业百强发布会上，2023武汉民营企业100强、民营制造业50强、民营企业科技创新50强榜单正式公布，并同时发布分析报告。报告中显示，去年，科技创新50强研发经费总额95.98亿元，同比增长9.47%，研发经费投入强度超过3%的企业49家，超过10%的企业18家。
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针对这一数据，九派新闻记者采访了三家上榜的民营科创企业。其中一家企业6年内总营收翻了22倍，每年研发投入经费10亿元，员工人数翻了100倍，其中8成都是研发人员；而另一家企业近5年研发投入超17亿，近三年净增员工2000人，超过半数是研发，其投入可谓是“下血本”。
【每年投10亿，员工8成是研发】
2017年落户武汉经开区的“独角兽”企业亿咖通科技是一家领先的汽车智能化科技公司，致力于持续打造行业领先的智能网联生态开放平台，聚焦于座舱智能化和整车智能化。去年12月在美国纳斯达克交易所上市。今年，亿咖通成功入选2022年度湖北省高新技术企业百强、武汉民营企业科技创新50强榜单。
亿咖通武汉总部运营中心负责人闻豪介绍，初创时期公司只有二三十人，到现在武汉总部有五六百人，整个公司已经发展到2000人的规模，这其中80%是研发人员。“研发中心的设立是跟着人走的。”闻豪说，亿咖通目前在国内外共布局10个研发中心。我们把最有优势的人才资源，进行分散式模块化的使用，包括成本、地域、人才供给度几个维度结合起来统一考量。比如在上海设立自动驾驶研发中心，是因为当地熟悉自动算法算力的这种高端技术人才比较多；大连是软件开发比较早的城市，我们在那也有100多人的团队，主要做一些底层嵌入式的研发。而各地的研发中心都属于分支机构，最终的成果都会在武汉总部进行整体交付。
从2017年到去年年底，亿咖通总营收翻了22倍，每年营收稳定增长30%~40%，“去年营收约为38.9亿，今年可能要做到48亿，”闻豪说，我们从成立初期到现在，每年研发投入的费用大概在10亿左右，整个投入比重很大。他称，企业发展时间比较短，是快速发展的状态。目前来说，我们还是在市面上找成熟人才、技术大牛，这样更能快看到成果。“好的薪资是一个方面，对于整个公司的人员都会有一系列的成长养成计划。其次，我们之前也会给优秀员工做一些公司的无息贷款用于员工购房，这都是我们对研发人才投入的体现。”闻豪说，公司对研发的投入将会持续不断，再过几天，亿咖通硬件平台上跑的第一款车型领克08将正式上市。未来，我们希望能尽快进入到BBA（指奔驰、宝马、奥迪这三个豪华汽车品牌）体系。公司定位于全球性科技型企业，这也是技术和中国企业真正走向世界的一个标志。
【近5年投入超17亿，延申应用领域】
位于光谷的高德红外主要从事红外热像仪产品的研发、生产和销售，上市10多年来，公司坚持自主研发，已完成从芯片到探测器、机芯，再到整机及完整装备系统的红外全产业链布局。高德红外工业园占地200余亩，目前员工4000余名。如今，随着自研自产的红外热成像避障系统的问世，高德红外已正式切入汽车智能驾驶赛道，打造高度自动化的车载产品生产线。高德红外相关负责人表示，公司正与多家品牌汽车企业进行洽谈，积极开拓车载红外市场。公司将积极与各大汽车制造厂商共同打造智能驾驶、无人驾驶新生态，成为提供全方位车载安全解决方案的高科技企业。同时，高德红外还将应用领域延申到智能家居行业，目前正在研发阶段。
作为民营高科技企业，高德红外深知创新技术优势是立命之本。2022年，公司持续开发新技术、研制新产品，在红外探测器芯片核心技术上不断探索，深度研发全面领先的智能装备，全年研发费用达4.13亿元，较上年同比增长11.34%。研发人员数量也由2021年的1008人增至2022年的1532人，占比达36.26%。高德红外相关负责人介绍，近三年来，公司净增员工2000人，其中研发人员超过半数以上，高德红外始终保持高研发投入，近5年来公司研发投入总额已超过17亿元。
2022年，该公司红外热成像仪及综合光电系统产品实现营收22.25亿元，占整体营收比重87.99%。截至2022年末，公司总资产88.88亿元，较上市前的7.05亿元增长约11.61倍。
【研发投入大，人员层次高：100多人中9人是博士】
此次榜上有名的武汉回盛生物是一家专注于动物保健领域，集研发、生产和销售于一体的生物制药公司，成立于2002年，2020年8月在深圳创业板上市，是中国唯一一家以兽用化药制剂业务为主的上市公司。回盛生物总经理助力周健表示，近年来，公司在研发投入占销售收入的比重越来越大，研发人员也层次越来越高，目前全职做药品研发的博士有9位，这在武汉民营企业中较为少见，研发团队100多人，占总人数十分之一。
周健说，兽药的研发时间较长，研发完成后还要通过试验，再申请审批、上市。但我们每年都会获得新的兽药注册审批证书，这也得益于公司对研发的投入。我们会持续加大在研发上的投入。公司负责人每隔1至2个月都会亲自组织研发人员进行座谈，收集他们的一些体会和问题，有针对性的去帮助他们解决。
九派新闻记者王晶 宋铭涛 通讯员胡学英 王洪波
【来源：九派新闻】
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